財政部臺北國稅局表示，近來經常接獲公司會計人員詢問，營利事業舉辦員工旅遊，支付或補助員工的旅遊費用應否列為員工所得課稅？
該局指出，不論營利事業是否成立職工福利委員會，如果舉辦全體員工均可參加的國內或國外旅遊，由職工福利委員會或營利事業補助的旅遊費用，免視為員工之所得課稅。
該局進一步指出，若營利事業舉辦員工旅遊活動，是以現金定額補貼或僅招待特定員工（達一定服務年資、職位階層、業績標準……等），例如獎勵優秀員工所招待的海外旅遊補助，或購買渡假村住宿券提供予員工於規定期限內使用的定額補貼，應列報為受招待或受補助員工之所得，並依營利事業有無成立職工福利委員會區分所得類別開立扣(免)繳憑單：
一、已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金者：舉辦員工旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，認屬各該員工之「其他所得」，由該職工福利委員會列單申報主管稽徵機關；支付金額超過職工福利金動支標準部分，屬營利事業對員工之補助，應由營利事業併計員工「薪資所得」申報扣(免)繳憑單。
二、未依法成立職工福利委員會者：以營利事業為扣繳單位，就現金定額補貼或招待特定員工之旅遊補助金額，併計員工之「薪資所得」申報扣(免)繳憑單。
該局提醒，營利事業舉辦員工旅遊活動，常忽略有關受補助員工之所得徵免及扣(免)繳憑單申報問題；如有所得認定及扣(免)繳憑單申報疑問，請向所在地國稅局所屬各分局、稽徵所洽詢，避免因不諳法令，違反扣繳規定而遭補稅處罰。
營利事業舉辦員工旅遊，補助員工的旅遊費用應否列為員工所得課稅規定
2019-05-27
